"Mi interés por el coaching partió de una inquietud sobre complementar mi formación de Lic. en Psicologia, profesión que desarrollé y desarrollo principalmente en el ámbito de la Gestión Humana . Para mi, la experiencia de formación en coaching me abrió a diferentes posibilidades de abordaje frente a escenarios conocidos , como ante aquellos que no lo eran, A descubrir nuevosrecursos y también crear otros en función de la apertura generada. Esto me permitió a posteriori, a acompañar a diferentes personas en su búsqueda de realizar cambios tanto a nivel personal como profesional. Actualmente , también me encuentro aplicando herramientas de coaching en los procesos terapéuticos que llevo adelante como actividad complementaria. Según esta experiencia y lo compartido con las personas, considero que ha aportado y enriquecido al proceso."

"La certificación en coaching me dio desde el comienzo del curso herramientas prácticas para aplicar tanto en mi vida personal cómo profesional. Además he podido aplicar esas herramientas con otras personas y ver los cambios positivos que les ha generado en sus vidas. ¡Es increíble lo que se puede lograr con herramientas tan simples!"

"Durante muchos años he sido mentor de muchos de mis estudiantes una vez egresados de sus carreras de grado. Allí se trata de mostrar cómo una referencia de vida de un maestro puede orientar a otra persona. Cuando hice el curso de coach de la ICC tuve una perspectiva distinta. Descubrí entonces las posibilidades de los procesos de coaching. Esto es que otra persona desarrolle por si misma su máxima potencialidad a partir de preguntas poderosas que lo ayuden a repensar su vida y sus acciones.. Fue un cambio muy grande. Enriquecedor. Un cambio en la forma de ayudar a los demas. Desde entonces he desarrollado muchos de estos procesos de coaching y realmente funcionan. Abran la mente e investiguen. Descubrirán que la propuesta de la ICC es excelente."

"Realizar la Certificación Internacional en Coaching HCC-ICC fue asumir un nuevo desafío en mi carrera profesional y personal. Tras muchos años de experiencia en el área de Gestión de Personas, la actualización permanente en tendencias del mercado, normativa y herramientas es parte del deber ser, sin embargo hoy el contexto actual más que nunca, requiere el desarrollo de competencias de un liderazgo cercano, humano, real. En el Coaching encontré el camino para transitar conversaciones conscientes, establecer metas y avanzar en sintonía con los valores y creencias tanto personales como de la compañía, convirtiéndose en una nueva forma de trabajar y apoyar al resto de la organización."